El panorama laboral en Colombia para 2025 trae cambios significativos con el incremento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) y el auxilio de transporte, según lo establecido en el Decreto 1572 de 2024. Estos ajustes impactan directamente los costos asociados a la contratación de trabajadores.
A continuación, te explicamos los puntos clave:
Incremento del salario mínimo y auxilio de transporte
El salario mínimo para 2025 aumentó un 9,54%, lo que lo sitúa en $1.423.500 mensuales. Por otro lado, el auxilio de transporte también tuvo un incremento, alcanzando un total de $200.000.
Esto significa que el costo básico mensual para un empleado con salario mínimo, incluyendo el auxilio de transporte, asciende a $1.623.500.
Costos totales de contratación
Sin embargo, este monto es solo una parte del total que debe asumir un empleador. Los costos adicionales incluyen aportes a salud, pensión, riesgos laborales, cesantías, y otros beneficios legales.
En total, contratar a un trabajador con el salario mínimo tiene un costo mensual estimado de $2.417.403, distribuidos de la siguiente manera:
- Salud (8,5%): $120.998
- Pensión (12%): $170.820
- ARL (tarifa máxima): $99.076
- Prima de servicios: $135.238
- Cesantías: $135.238
- Intereses sobre cesantías: $16.235
- Parafiscales: $56.943
- Vacaciones: $59.360
Importancia de conocer los costos de nómina
Este aumento no solo refleja un ajuste en los ingresos de los trabajadores, sino que también implica una mayor planeación para las empresas, especialmente para pequeñas y medianas empresas (PyMEs) que deben ajustar sus presupuestos a estos cambios.
Conocer estos datos es clave para mantener la sostenibilidad financiera de las organizaciones y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, asegurando a su vez los derechos de los trabajadores.
Descarga el decreto 1572 de 2024
Para mayor detalle sobre estas disposiciones y sus implicaciones, te invitamos a descargar el Decreto 1572 de 2024.
Consulta la normativa completa aquí.
¡Prepárate para un 2025 con decisiones informadas y estratégicas en tu empresa!
Fuente: Ministerio de Trabajo